Visione:Futuro leader nei materiali e nella tecnologia
Missione:La rotazione crea più valore
Per i nostri clienti: fornire soluzioni con possibilità illimitate. Creare più valore. Per i dipendenti: fornire una piattaforma di sviluppo illimitata possibile per ottenere valore personale. Per i partner: fornire opportunità di cooperazione illimitate per costruire una piattaforma di valore vantaggiosa per tutti. Per la società: fornire un potere scientifico e tecnologico illimitato per promuovere lo sviluppo sostenibile globale
Valore fondamentale:Concentrazione, creatività, valore, vantaggioso per tutti.
Sforzati di essere un esperto del settore, continua a migliorare, persegui l'eccellenza.
C'è un detto cinese che dice: "Se non ti adatti, tornerai indietro". Se non innovi ti estinguerai”. Ciò significa che noi, Morteng, manterremo la nostra aggressività imprenditoriale in modo da poter aspirare a più affari e ottenere una crescita continua.
Controlliamo rigorosamente la qualità dei prodotti, facciamo del nostro meglio per soddisfare le esigenze dei clienti, creiamo attentamente valore per i clienti.
Inizia con integrità, basata sul credito.（Onestà come inizio, credito come fondamento.） Sii giusto e aperto, per creare e condividere, per ottenere una situazione vantaggiosa per tutti.
Inizia con onestà e fiducia, sii giusto e aperto, crea e condividi insieme e ottieni vantaggi per tutti.
Cultura aziendale
Conferenza del trimestre dei dipendenti
Discorso di ciascun dipartimento
I responsabili/supervisori di ciascuna funzione hanno rendicontato i risultati del lavoro trimestrale e il piano di lavoro per il trimestre successivo.
Ogni riunione del personale costituisce una revisione del lavoro svolto in passato e pone una buona base per il trimestre successivo.
Premi --- Premio Star trimestrale
Attraverso una valutazione approfondita, agli eccellenti colleghi di ciascun trimestre verrà assegnato il titolo di "Quarterly Star" e al Vice Direttore Generale del Delivery Center,Il signor Panpresentespremiare i colleghi vincitori e scattare una foto di gruppo.
Festa di compleanno
Ogni trimestre Morteng organizza una calorosa festa di compleanno per i dipendenti che festeggiano gli anni.
Costruzione della squadra
Per arricchire la vita nel tempo libero dei dipendenti, rafforzare il loro fisico, migliorare il lavoro di squadra e la coesione e creare un team innovativo. Ogni anno, la Morteng Company organizzava un giorno di team building per i dipendenti e attività turistiche.
Attività turistica
I dipendenti dell'azienda sono venuti collettivamente a Wuxi per visitare la Città del Margine Acquatico dei Tre Regni, ammirare le tre battaglie britanniche con Lu Bu e trascorrere un viaggio nel tempo e nello spazio tra risate e risate. Attraverso questa attività di team building e turismo, tutti non solo hanno rilassato la mente e il corpo e alleviato la pressione lavorativa, ma allo stesso tempo, i nuovi e vecchi dipendenti di vari dipartimenti hanno avuto una comunicazione e una comprensione approfondite attraverso questa opportunità e hanno generato molta fiducia e forza. Credo che nel lavoro futuro, gli amici dedicheranno più entusiasmo al lavoro, coopereranno tacitamente e costruiranno insieme un team innovativo ed esecutivo.
Orario di pubblicazione: 30 agosto 2022
