Mentre avanziamo insieme verso il nostro futuro comune, è essenziale riflettere sui nostri risultati e pianificare il prossimo trimestre. La sera del 13 luglio, Morteng ha condotto con successo la riunione dei dipendenti del secondo trimestre 2024, collegando la nostra sede centrale di Shanghai con lo stabilimento produttivo di Hefei.
A questo importante incontro hanno partecipato il presidente Wang Tianzi, i dirigenti e tutti i dipendenti dell'azienda.
Prima dell'incontro, abbiamo incaricato esperti esterni di fornire una formazione essenziale sulla sicurezza a tutti i dipendenti, sottolineando l'importanza cruciale della sicurezza nelle nostre attività. È fondamentale che la sicurezza rimanga la nostra massima priorità. Tutti i livelli dell'organizzazione, dal management ai dipendenti in prima linea, devono migliorare la propria consapevolezza in materia di sicurezza, rispettare le normative, mitigare i rischi e astenersi da qualsiasi attività illegale.
Ci impegniamo a raggiungere risultati eccellenti attraverso la diligenza e il duro lavoro. Durante l'incontro, i responsabili di dipartimento hanno condiviso i risultati ottenuti nel secondo trimestre e delineato le attività per il terzo trimestre, gettando solide basi per il raggiungimento dei nostri obiettivi annuali.
Durante l'incontro il presidente Wang ha evidenziato diversi punti chiave:
Di fronte a un mercato altamente competitivo, possedere solide conoscenze e competenze professionali è fondamentale per il nostro successo professionale. Come membri di Morteng Home, dobbiamo impegnarci costantemente per migliorare le nostre competenze e innalzare gli standard professionali dei nostri ruoli. Dovremmo investire nella formazione sia dei nuovi assunti che dei dipendenti esistenti per promuovere la crescita, favorire la coesione del team e garantire una comunicazione tempestiva ed efficace tra i reparti, riducendo al minimo il rischio di incomprensioni. Inoltre, implementeremo corsi periodici di formazione sulla sicurezza informatica per tutti i dipendenti, per rafforzarne la consapevolezza e prevenire la fuga e il furto di informazioni.
Con il miglioramento del nostro ambiente di lavoro, Morteng ha adottato un aspetto rinnovato. È responsabilità di tutti i dipendenti mantenere un ambiente di lavoro positivo e rispettare i principi 5S nella gestione in loco.
PART03 Premio trimestrale Star·Patent Award
Al termine dell'incontro, l'azienda ha elogiato i dipendenti più meritevoli e ha conferito loro i premi Quarterly Star e Patent. Hanno portato avanti lo spirito di appartenenza, hanno assunto come premessa lo sviluppo dell'azienda e come obiettivo il miglioramento dei benefici economici. Hanno lavorato con diligenza e proattività nei rispettivi ruoli, un esempio da cui vale la pena imparare. Il successo di questo incontro non solo ha indicato la direzione da seguire nel terzo trimestre del 2024, ma ha anche ispirato lo spirito combattivo e la passione di tutti i dipendenti. Credo che nel prossimo futuro tutti possano lavorare insieme per raggiungere nuovi traguardi per Morteng con azioni concrete.
Data di pubblicazione: 12-08-2024
