Mentre andiamo avanti insieme verso il nostro futuro condiviso, è essenziale riflettere sui nostri risultati e pianifica per il prossimo trimestre. La sera del 13 luglio, Morteng ha condotto con successo la riunione dei dipendenti del secondo trimestre per il 2024, collegando il nostro quartier generale di Shanghai con la base di produzione Hefei.
Il presidente Wang Tianzi, insieme a Senior Leadership e tutti i dipendenti dell'azienda, ha partecipato a questo importante incontro.
Prima dell'incontro, abbiamo coinvolto esperti esterni a fornire una formazione essenziale per la sicurezza per tutti i dipendenti, sottolineando l'importanza critica della sicurezza nelle nostre operazioni. È indispensabile che la sicurezza rimanga la nostra massima priorità. Tutti i livelli dell'organizzazione, dalla direzione ai dipendenti di prima linea, devono migliorare la loro consapevolezza della sicurezza, aderire ai regolamenti, mitigare i rischi e astenersi da qualsiasi operazione illegale.
Ci impegniamo a ottenere risultati eccezionali attraverso diligenza e duro lavoro. Durante l'incontro, i leader dipartimentali hanno condiviso i risultati del lavoro dal secondo trimestre e hanno delineato compiti per il terzo trimestre, stabilendo una solida base per raggiungere i nostri obiettivi annuali.
Il presidente Wang ha messo in evidenza diversi punti chiave durante l'incontro:
Di fronte a un mercato altamente competitivo, possedere solide conoscenze e abilità professionali è cruciale per il nostro successo come professionisti. Come membri di Morteng Home, dobbiamo continuare a migliorare la nostra esperienza ed elevare gli standard professionali dei nostri ruoli. Dovremmo investire nella formazione di nuovi assunti e dipendenti esistenti per promuovere la crescita, favorire la coesione del team e garantire una comunicazione tempestiva ed efficace tra i dipartimenti, riducendo al minimo il rischio di comunicazione errata. Inoltre, implementeremo una formazione periodica per la sicurezza delle informazioni per tutti i dipendenti per rafforzare la consapevolezza e prevenire perdite e furti di informazioni.
Con il potenziamento del nostro ambiente d'ufficio, Morteng ha adottato un aspetto rinnovato. È responsabilità di tutti i dipendenti mantenere un'area di lavoro positiva e sostenere i principi 5S nella gestione in loco.
Part03 Quarterly Star · Brevet Award
Alla fine della riunione, la società ha elogiato i dipendenti eccezionali e ha assegnato loro i premi trimestrali di stelle e brevetti. Hanno portato avanti lo spirito di proprietà, hanno preso lo sviluppo dell'impresa come premessa e hanno preso il miglioramento dei benefici economici come obiettivo. Hanno lavorato diligentemente e in modo proattivo nelle rispettive posizioni, che vale la pena imparare. La convocazione di successo di questo incontro non solo ha sottolineato la direzione per il lavoro nel terzo trimestre del 2024, ma ha anche ispirato lo spirito di combattimento e la passione di tutti i dipendenti. Credo che nel prossimo futuro possa lavorare insieme per creare nuovi risultati per Morteng con azioni pratiche.
Tempo post: agosto-12-2024
