Mentre procediamo insieme verso il nostro futuro condiviso, è essenziale riflettere sui nostri risultati e pianificare il prossimo trimestre. La sera del 13 luglio, Morteng ha condotto con successo la riunione dei dipendenti del secondo trimestre del 2024, collegando la nostra sede centrale di Shanghai con la base produttiva di Hefei.
Il presidente Wang Tianzi, insieme ai dirigenti e a tutti i dipendenti dell'azienda, hanno partecipato a questo importante incontro.
Prima dell’incontro, abbiamo incaricato esperti esterni di fornire una formazione essenziale sulla sicurezza a tutti i dipendenti, sottolineando l’importanza fondamentale della sicurezza nelle nostre operazioni. È fondamentale che la sicurezza rimanga la nostra massima priorità. Tutti i livelli dell’organizzazione, dalla direzione ai dipendenti in prima linea, devono aumentare la consapevolezza della sicurezza, aderire alle normative, mitigare i rischi e astenersi da qualsiasi operazione illegale.
Ci impegniamo a raggiungere risultati eccezionali attraverso la diligenza e il duro lavoro. Durante l'incontro, i leader dipartimentali hanno condiviso i risultati del lavoro del secondo trimestre e delineato i compiti per il terzo trimestre, stabilendo una solida base per raggiungere i nostri obiettivi annuali.
Il presidente Wang ha sottolineato diversi punti chiave durante l’incontro:
A fronte di un mercato altamente competitivo, possedere solide conoscenze e competenze professionali è fondamentale per il nostro successo come professionisti. Come membri di Morteng Home, dobbiamo cercare continuamente di migliorare la nostra esperienza ed elevare gli standard professionali dei nostri ruoli. Dovremmo investire nella formazione sia dei nuovi assunti che dei dipendenti esistenti per promuovere la crescita, favorire la coesione del team e garantire una comunicazione tempestiva ed efficace tra i reparti, riducendo al minimo il rischio di problemi di comunicazione. Inoltre, implementeremo una formazione periodica sulla sicurezza delle informazioni per tutti i dipendenti per rafforzare la consapevolezza e prevenire la fuga e il furto di informazioni.
Con il miglioramento del nostro ambiente d'ufficio, Morteng ha adottato un aspetto rinnovato. È responsabilità di tutti i dipendenti mantenere un ambiente di lavoro positivo e sostenere i principi 5S nella gestione in loco.
PART03 Premio Star·Brevetto trimestrale
Al termine dell'incontro, l'azienda ha elogiato i dipendenti eccezionali e ha assegnato loro i Quarterly Star and Patent Awards. Hanno portato avanti lo spirito di proprietà, hanno preso come premessa lo sviluppo dell’impresa e come obiettivo il miglioramento dei benefici economici. Hanno lavorato diligentemente e in modo proattivo nelle rispettive posizioni, il che vale la pena imparare. Il successo della convocazione di questo incontro non solo ha indicato la direzione del lavoro nel terzo trimestre del 2024, ma ha anche ispirato lo spirito combattivo e la passione di tutti i dipendenti. Credo che nel prossimo futuro tutti possano lavorare insieme per creare nuovi traguardi per Morteng con azioni pratiche.
Orario di pubblicazione: 12 agosto 2024
