Mentre ci avviamo insieme verso un futuro condiviso, è fondamentale riflettere sui risultati raggiunti e pianificare il trimestre a venire. La sera del 13 luglio, Morteng ha organizzato con successo la riunione dei dipendenti del secondo trimestre 2024, collegando la nostra sede centrale di Shanghai con lo stabilimento di produzione di Hefei.
Il presidente Wang Tianzi, insieme ai vertici aziendali e a tutti i dipendenti, ha partecipato a questa importante riunione.
Prima dell'incontro, ci siamo avvalsi di esperti esterni per fornire una formazione essenziale sulla sicurezza a tutti i dipendenti, sottolineando l'importanza cruciale della sicurezza nelle nostre attività. È fondamentale che la sicurezza rimanga la nostra massima priorità. Tutti i livelli dell'organizzazione, dal management ai dipendenti in prima linea, devono accrescere la propria consapevolezza in materia di sicurezza, rispettare le normative, mitigare i rischi e astenersi da qualsiasi attività illegale.
Ci impegniamo a raggiungere risultati eccezionali attraverso la diligenza e il duro lavoro. Durante la riunione, i responsabili di dipartimento hanno condiviso i risultati raggiunti nel secondo trimestre e delineato i compiti per il terzo trimestre, ponendo solide basi per il raggiungimento dei nostri obiettivi annuali.
Nel corso della riunione, il presidente Wang ha evidenziato diversi punti chiave:
In un mercato altamente competitivo, possedere solide conoscenze e competenze professionali è fondamentale per il nostro successo. Come membri di Morteng Home, dobbiamo impegnarci costantemente per migliorare le nostre competenze ed elevare gli standard professionali dei nostri ruoli. Dobbiamo investire nella formazione sia dei nuovi assunti che dei dipendenti già in forza, al fine di promuovere la crescita, favorire la coesione del team e garantire una comunicazione tempestiva ed efficace tra i reparti, minimizzando il rischio di incomprensioni. Inoltre, implementeremo periodicamente corsi di formazione sulla sicurezza informatica per tutti i dipendenti, al fine di accrescere la consapevolezza e prevenire la fuga e il furto di informazioni.
Grazie al miglioramento del nostro ambiente di lavoro, Morteng ha assunto un aspetto rinnovato. È responsabilità di tutti i dipendenti mantenere un ambiente di lavoro positivo e applicare i principi delle 5S nella gestione in loco.
PARTE 3 Premio trimestrale Star-Patent
Al termine della riunione, l'azienda ha elogiato i dipendenti più meritevoli, conferendo loro i premi "Trimestrale Stella" e "Brevetto". Essi hanno dimostrato un forte senso di appartenenza, ponendo lo sviluppo dell'azienda come premessa e il miglioramento dei risultati economici come obiettivo. Hanno lavorato con diligenza e proattività nei rispettivi ruoli, offrendo un esempio da seguire. Il successo di questa riunione non solo ha indicato la direzione da seguire per il lavoro nel terzo trimestre del 2024, ma ha anche infuso spirito di iniziativa e passione in tutti i dipendenti. Sono convinto che, nel prossimo futuro, tutti insieme potremo raggiungere nuovi traguardi per Morteng attraverso azioni concrete.
Data di pubblicazione: 13 agosto 2024
