In Morteng, ci impegniamo a promuovere una cultura di miglioramento continuo, sviluppo delle competenze e innovazione per guidare una crescita aziendale sostenibile. Come parte dei nostri continui sforzi per elevare le competenze dei dipendenti e accendere la loro passione per la risoluzione pratica dei problemi, recentemente abbiamo tenuto un evento di successo del mese di qualità a metà dicembre.
Le attività del mese di qualità sono state progettate per coinvolgere i dipendenti, migliorare le loro capacità professionali e promuovere un alto livello di eccellenza in vari dipartimenti. L'evento ha caratterizzato tre componenti principali:
1.Concorrenza sulle competenze dei dipendenti
2.Qualità PK
3.Proposte di miglioramento
La competizione sulle competenze, un momento saliente dell'evento, ha testato sia le conoscenze teoriche che le competenze pratiche. I partecipanti hanno dimostrato la loro competenza attraverso una valutazione completa che includeva esami scritti e attività pratiche, che coprono varie aree operative. Le competizioni sono state divise in specifiche categorie di lavoro, come anello di slittamento, supporto per la spazzola, macchinari ingegneristici, cablaggio del campo, saldatura, elaborazione della spazzola in carbonio, debug della macchina, gruppo a spazzole in carbonio e lavorazione a CNC, tra gli altri.
Le prestazioni sia nelle valutazioni teoriche che pratiche sono state combinate per determinare le classifiche complessive, garantendo una valutazione a tutto tondo delle competenze di ciascun partecipante. Questa iniziativa ha offerto ai dipendenti l'opportunità di mostrare i loro talenti, rafforzare il know-how tecnico e migliorare la loro artigianato.
Ospitando tali attività, Morteng non solo rafforza le capacità della sua forza lavoro, ma promuove anche un senso di realizzazione e motiva i dipendenti a migliorare continuamente. L'evento riflette il nostro costante impegno nello sviluppo di una forza lavoro altamente qualificata, alla guida di eccellenza operativa e al raggiungimento del successo a lungo termine nelle nostre operazioni commerciali.
In Morteng, crediamo che investire nella nostra gente sia la chiave per costruire un futuro prospero.
Tempo post: dicembre 30-2024
