Noi di Morteng ci impegniamo a promuovere una cultura di miglioramento continuo, sviluppo delle competenze e innovazione per favorire una crescita aziendale sostenibile. Nell'ambito dei nostri continui sforzi per migliorare le competenze dei dipendenti e accendere la loro passione per la risoluzione pratica dei problemi, abbiamo recentemente organizzato un evento di successo del Mese della Qualità a metà dicembre.
Le attività del Mese della Qualità sono state progettate per coinvolgere i dipendenti, migliorare le loro capacità professionali e promuovere un elevato standard di eccellenza nei vari dipartimenti. L’evento prevedeva tre componenti principali:
1.Concorso sulle competenze dei dipendenti
2.PK di qualità
3.Proposte di miglioramento
Il concorso di competenze, uno dei momenti salienti dell'evento, ha messo alla prova sia le conoscenze teoriche che le competenze pratiche. I partecipanti hanno dimostrato la loro competenza attraverso una valutazione completa che includeva esami scritti e attività pratiche, che coprivano varie aree operative. Le competizioni erano suddivise in categorie di lavoro specifiche, come anello collettore, portaspazzole, macchinari di ingegneria, cablaggio del campo, saldatura, lavorazione di spazzole di carbone, debug di presse, assemblaggio di spazzole di carbone e lavorazione CNC, tra gli altri.
Le prestazioni nelle valutazioni teoriche e pratiche sono state combinate per determinare le classifiche generali, garantendo una valutazione completa delle competenze di ciascun partecipante. Questa iniziativa ha offerto ai dipendenti l’opportunità di mostrare il proprio talento, rafforzare il know-how tecnico e migliorare la propria abilità artigianale.
Ospitando tali attività, Morteng non solo rafforza le capacità della sua forza lavoro, ma promuove anche un senso di realizzazione e motiva i dipendenti a migliorare continuamente. L'evento riflette il nostro impegno costante nello sviluppo di una forza lavoro altamente qualificata, nella promozione dell'eccellenza operativa e nel raggiungimento del successo a lungo termine nelle nostre operazioni aziendali.
Noi di Morteng crediamo che investire nelle nostre persone sia la chiave per costruire un futuro prospero.
Orario di pubblicazione: 30 dicembre 2024
